21 de fevereiro de 2013

PARABÉNS!!!!

O Centro de Ensino Josué Montello parabeniza as alunas aprovadas nos vestibulares de acesso ao nível superior:

Kaylla Marques Cutrim

Instituição: Universidade Estadual do Maranhão - UEMA
Centro de Estudos Superiores de Santa Inês/MA - CESSIN
Curso: Pedagogia.

Dayane de Melo Belgas


Instituição: Instituto Federal do Maranhão - IFMA
Santa Inês
Curso: Eletromecânica.


MISSÃO DA 3ª SÉRIE



É ADQUIRIR O CONHECIMENTO, PRESTANDO ATENÇÃO NAS AULAS, FAZENDO AS ATIVIDADES, PESQUISANDO E ASSUMINDO O COMPROMISSO COM ASSIDUIDADE, PONTUALIDADE E PARTICIPAÇÃO, RESPEITANDO A TODOS PARA MELHORAR A APRENDIZAGEM.

MISSÃO DA 2ª SÉRIE C



DESENVOLVER NOSSAS POTENCIALIDADES COM EMPENHO E RESPONSABILIDADE, PRESTANDO ATENÇÃO NAS AULAS, RESOLVENDO AS ATIVIDADES ESCOLARES, OBJETIVANDO UM BOM RESULTADO NO ENEM E DEMAIS FUNCIONÁRIOS.

MISSÃO DA 2ª SÉRIE B



É ESTUDAR E ADQUIRIR CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS PARA ENFRENTAR OS DESAFIOS DO MUNDO CONTEMPORÂNEO, PRESTANDO ATENÇÃO NAS AULAS, PESQUISANDO OUTRAS FONTES, FAZENDO AS ATIVIDADES, RESPEITANDO OS PROFESSORES, COLEGAS, FUNCIONÁRIOS E OBEDECENDO AS O REGIMENTO INTERNO DA ESCOLA. 

MISSÃO DA 2ª SÉRIE A




ADQUIRIR CONHECIMENTO DE FORMA EFICIENTE EM TODAS AS DISCIPLINAS, TENDO COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE NAS AULAS, FAZENDO AS ATIVIDADES PROPOSTAS PELOS PROFESSORES PARA ALCANÇAR UM RESULTADO SATISFATÓRIO NAS AVALIAÇÕES, CONCURSOS E VESTIBULARES.

MISSÃO DA 1ª SÉRIE B





ESTUDAR DE FORMA DINÂMICA E RESPONSÁVEL, PARTICIPANDO DAS ATIVIDADES PROPOSTAS, VISANDO ADQUIRIR CONHECIMENTO DAS DISCIPLINAS E APROVAÇÃO NO FINAL DO ANO LETIVO.

MISSÃO DA 1ª SÉRIE A





APRENDER NOVOS CONHECIMENTOS, FAZER NOVAS AMIZADES, RELACIONARMOS-NOS BEM COM TODAS AS PESSOAS INDEPENDENTE DE SUAS DIFERENÇAS, PARA NO FUTURO ENTRAR NO MERCADO DE TRABALHO, ATRAVÉS DO ESFORÇO, ESTUDANDO MUITO, REALIZANDO OS TRABALHOS, AS ATIVIDADES DE SALA, DE CASA, EVITANDO CONVERSAS PARALELAS NA AULA COLOCANDO EM PRÁTICA O QUE APRENDEMOS.

19 de fevereiro de 2013

MISSÃO 3ª SÉRIE B


           É DESENVOLVER UM CONHECIMENTO CRÍTICO E CONSTRUTIVO COM A PRETENSÃO DE AMPLIAR NOSSA VISÃO DE ESTUDO. APRIMORANDO-O ATRAVÉS DO RESPEITO, DA PARTICIPAÇÃO, DO COMPROMISSO, DA REALIZAÇÃO DE PESQUISA E DA TROCA DE EXPERIÊNCIAS. CONSTRUINDO ASSIM, UM AMBIENTE PROPICIO PARA O SUCESSO NO VESTIBULAR.

MISSÃO 2ª SÉRIE D



                    È PROMOVER UM AMBIENTE FAVORÁVEL AO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETENCIAS  COGNITIVAS, ATRAVÉS DO RESPEITO MÚTUO, DA PARTICIPAÇÃO ATIVA, DO COMPROMISSO E EVITANDO CONVERSAS PARALELAS; TENDO POR OBJETIVO O AUTO DESEMPENHO DA TURMA

MISSÃO 2ª SÉRIE E



                      NOSSA TURMA TEM POR FINALIDADE ADQUIRIR NOVOS CONHECIMENTOS ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO NAS AULAS, CONSCIENTIZANDO-SE DA IMPORTÂNCIA DOS ESTUDOS PARA OBTENÇÃO DE BONS RESULTADOS, RESOLVER SITUAÇÕES PROBLEMAS NO DIA A DIA E PROMOVER A UNIÃO ENTRE ALUNO E PROFESSOR PARA NO FUTURO CONQUISTAR A AUTONOMIA.

MISSÃO -1ª SÉRIE D

                               
                                    ADQUIRIR UMA APRENDIZAGEM DE QUALIDADE, PAUTADA NO COMPROMISSO, ESFORÇO E DEDICAÇÃO NAS AULAS. RESPEITANDO OS VALORES MORAIS, ÉTICOS E ESPIRITUAIS, VISANDO UM SUCESSO COLETIVO.

15 de fevereiro de 2013

PERFIL DA ESCOLA



 

                                  ESTADO DO MARANHÃO
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
UNIDADE REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE SANTA INÊS
CENTRO DE ENSINO JOSUÉ MONTELLO
Rua Barão do Rio Branco, 83 – Palmeira CEP 65.300-000 Santa Inês – MA.
Fone: (98) 3653-1586.  E-mail:escjosuemontello.@hotmail.com
www.josuemontello.blogspot.com.br



PERFIL DA ESCOLA

Escola: Centro de Ensino Josué Montello.
Endereço: Rua Barão do Rio Branco, 83 – Palmeira.
Santa Inês - MA

Telefone: (98) 3653-1586

Equipe de Liderança: Deuzelita de Oliveira Nunes. (Diretora)
                                    Eridan Mendes de Sousa (Professor Líder)
                                    Leudimar Lucena C. Mesquita (Professor Líder)
                                    Maria Francisca Duarte de Melo (Pedagoga)

Visão
A visão do Centro de Ensino Josué Montello é tornar-se uma escola referencia da URE Santa Inês desenvolvendo um ensino de qualidade, pautado nos princípios de igualdade, transparência e respeito.

Missão
Assegurar um ensino de qualidade para todos os educandos pautado no desenvolvimento de competências cognitivas, afetivas e psicomotora, preparando-os para o exercício da cidadania, através da elaboração coletiva e implementação de práticas educacionais inovadoras e contextualizadas.


Alunos
O Centro de Ensino Josué Montello atende a 732 alunos do Ensino Médio. Nos turnos matutino, vespertino e noturno. Os alunos pertencem a famílias de nível economicamente classificada como classe D. São provenientes da área urbana e rural. Os alunos da zona urbana residem nos bairros: Vila Marcony, Jardim Nova Era, Palmeira, Cohab e Coheb, Vila Militar e Vila Conceição. Os alunos da zona rural são provenientes dos municípios: Mandiocal, Juçaral do Capistrano, Barradiço e Bela Vista. 360 alunos recebem bolsa família o que corespondem a 60% das famílias que se beneficiam do programa federal. Apenas 06 % dos pais têm curso superior. A escola é muito procurada decorrente de sua localização ficar situada em um dos principais bairros do município de Santa Inês, bem como a qualidade do ensino oferecido.

Pessoal
 Toda a equipe de liderança (04 pessoas) e todos os 34 professores têm licenciatura especifica em sua área. 85% com pós-graduação, 90% dos professores dobram o turno em outras redes (Municipal, Particular e Universidade). 90% do pessoal da limpeza e cantina possuem o Ensino Fundamental completo.

Programa
PRONATEC – PDDE – PDE – FNDE – PNLD

Instalações
A escola tem 06 salas de aula bem amplas e ventiladas (58m²) cozinha, laboratório de informática com 18 computadores, toda cabeada para internet e a biblioteca possui um  acervo de 1.133 livros.

Tecnologia
 A escola dispõe de vários recursos tecnológicos como: computador, data show, aparelha de DVD, TV, microfone, contando com internet banda larga disponível para todos os alunos e professores.

Requisitos
Estes são os principais requisitos dos alunos e partes interessadas.



Família
 Concebemos a família como a base de formação. Neste sentido, buscamos fortalecer a interação escola-família tratando-os com gentileza e respeito. Pontuamos nossos trabalhos considerando as expectativas dos pais que seus filhos aprendem o suficiente para conseguir um bom emprego através de uma educação de qualidade.


Alunos
Membro discente que representa o foco das nossas ações. Elevamos a prática educativa mediante suas expectativas: Professor criativo, trabalhos em dupla, aulas passeio, bom relacionamento com professor, ambiente escolar favorável a aprendizagem.




Professores
Membro docente, profissional que presta serviço em prol da formação humana integral. Direciona seus objetivos para a aprendizagem e crescimento do aluno. Neste propósito assumem o compromisso com a assiduidade e pontualidade. Cumprindo a carga horária, envolvendo todos na participação das atividades de sala de aula, respeitando as diferenças, nível de conhecimento e as habilidades de cada aluno.

URE
Alinha a estrutura organizacional da escola envolvendo todos os segmentos.

Parcerias
O Centro de Ensino Josué Montello tem parceria com

DESAFIO
·        Alcançar a meta projetada no IDEB
·        A permanência do aluno do turno noturno;

DIFERENCIAIS
·        Quadro de professores com nível superior;
·        Otimização da Gestão escolar;

MISSÃO DA CLASSE - 1ª SÉRIE C



                        É APRENDER A LER, INTERPRETAR, ECREVER, REALIZAR CALCULOS COM SEGURANÇA E OBTER CONHECIMENTO DE QUALIDADE.  A PARTIR DO RESPEITO, DA RESPONSABILIDADE, ORGANIZAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS ATIVIDADES PARA OBTER BONS RESULTADOS

MISSÃO DA CLASSE - 3ª SÉRIE C

    

        ADQUIRIR NOVOS CONHECIMENTO, BUSCANDO UMA BOA APRENDIZAGEM, REALIZANDO AS ATIVIDADES PEDAGÓGICAS COM ATENÇÃO, DEDICAÇÃO E RESPEITO MÚTUO, PARA SUPERAR NOSSAS PRÓPRIAS EXPECTATIVAS, EM TODAS AS DISCIPLINAS.

Abertas as inscrições para cursos de formação de professores na Plataforma Paulo Freire


Está aberto, até o dia 18 de março, o período de pré-inscrição nos cursos do Plano Nacional de Formação de Professores da Educação Básica (Parfor) pelo endereço eletrônico: freire.mec.gov.br Podem se pré-inscrever os profissionais cadastrados no Educacenso na função docentes e tradutores intérpretes de Língua Brasileira de Sinais (Libras). Os cursos ofertados por instituições de educação superior são gratuitos. O prazo não será prorrogado.

O Parfor, na modalidade presencial, está disponibilizando em todo o país mais de 34,1 mil vagas em cursos de licenciatura para este ano. No Maranhão serão 44.786 vagas, das quais 15.777 na rede estadual e 28.991 nas redes municipais de ensino.

Os professores das redes públicas de ensino federal, estadual e municipal, em exercício na educação básica, podem realizar a pré-inscrição na instituição de ensino superior no curso pretendido e acompanhar as orientações do calendário do Parfor 2013. Os cursos gratuitos são ofertados por instituições de ensino superior parceiras da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes).

O processo de pré-inscrição deve ser feito somente pela Plataforma Freire (freire.mec.gov.br.). O professor interessado deve se cadastrar nessa plataforma e manter os dados atualizados. É importante, também, que o professor tenha respondido o Censo Escolar, pois interfere no processo de seleção. Os critérios de seleção são de responsabilidade da instituição de ensino superior.

São ofertados três cursos o de Licenciatura para docentes em exercício na rede pública que não tenham formação superior, ou que, mesmo tendo essa formação, se disponham a realizar o curso de licenciatura na área em que atua em sala de aula.

A Segunda Licenciatura para docentes que possuem formação em licenciatura, mas atuam em área distinta dessa formação. Nesse caso os docentes deverão comprovar ter pelos menos três anos de exercício no magistério na educação básica e realizar sua pré-inscrição no curso correspondente à disciplina que ministra em sala de aula. E Formação Pedagógica para docentes graduados, não licenciados que se encontram no exercício da docência na rede pública da educação básica.

O Parfor é um programa proposto pelo Ministério da Educação em regime de colaboração com as instituições de ensino superior e Secretarias de Educação estaduais e municipais. O programa visa à formação de professores da rede pública de ensino que necessitam de formação superior exigida pela LDB 9.394/96, na etapa ou disciplina que atuam em sala de aula.
 
Fonte: http://www.educacao.ma.gov.br/ExibirNoticia.aspx?id=4568

AGENDA DO PGE 2013 PARA OS PROFESSORES

FEVEREIRO

Expor e apresentar o Mapa de Metas aos alunos;
Realizar o Test Drive da turma e do aluno;
Pesquisar as expectativas dos pais e alunos em relação à classe;
Elaborar a missão da classe com os alunos;
Priorizar com a classe metas, definir medidas e ações (Plano de ação);
Elaborar com a turma regras de convivência;
Montar o painel de desempenho da classe;
Traduzir e divulgar as metas de aprendizagem do ano para os alunos;
Montar planos de ação para atender às expectativas dos alunos e dos pais;
Pesquisar expectativas do ciclo ou ano seguinte;
Atualizar o caderno de competências;
Disponibilizar canais de comunicação com as partes interessadas. Ex: cantinho de problemas, caixinha de sugestões, etc.
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Auxiliar os professores novatos com o PM.

MARÇO

Organizar pastas de processos desenvolvidos com a classe;
Monitorar metas da classe;
Elaborar a missão e metas pessoais com os alunos;
Elaborar o portfólio com a turma;
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, espinha de peixe, cantinho de problemas, caixinha de sugestões, consensograma, PTCA;
Participar da capacitação em gestão;
Participar das atividades de formação continuada;
Participar dos times de meta, trio de criação;
Participar do programa de responsabilidade pública e cidadania;
Auxiliar os professores novatos com o PM;
Aplicar a pesquisa da efetividade dos alunos e pais em relação à classe.

ABRIL

Elaborar PA para atender à pesquisa da efetividade, se necessário;
Aplicar o Test Drive dos Pais;
Aplicar a minichecagem do aluno;
Monitorar o portfólio, metas pessoais do aluno, metas operacionais da classe (disciplina, dever de casa e freqüência);
Coletar dados da classe;
Divulgar dados para alunos e realizar reunião de pais;
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;
Participar das atividades de formação continuada;
Atualizar o painel de desempenho da classe;
Participar da capacitação em gestão;
Participar dos times de metas, trio de criação;
Participar do programa de responsabilidade pública e cidadania;
Apresentar resultados correntes aos pais;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;

MAIO

Atualizar painel de desempenho;
Comparar dados da classe com dados da classe similar, escola e Benchmark.
Expor dados na sala;
Priorizar e elaborar plano de ação para as metas com menor desempenho;
Monitorar portfólio, metas pessoais do aluno, metas operacionais da classe (disciplina, dever de classe, freqüência e ficha tarefa).
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;
Aplicar minichecagem do aluno;
Aplicar o test drive dos pais;
Participar de trio de criação;
Participar da capacitação em gestão;
Participar das atividades de formação continuada;
Participar dos times de metas, trio de criação;
Participar do programa de responsabilidade pública e cidadania.

JUNHO

Coletar dados da classe;
Monitorar portfólio, metas pessoais do aluno e metas operacionais da classe (disciplina, dever de casa, freqüência);
Minichecagem do aluno e test drive dos pais;
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Participar de trio de criação;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;
Participar da capacitação em gestão;
Participar das atividades de formação continuada (capacitação);
Entregar relatório do time de meta ao diretor (gerente do time);
Participar do programa de responsabilidade pública e cidadania;
Participar de grupo de trabalho (festa junina);
Atualizar o painel de desempenho da classe;
Monitorar metas da classe;

JULHO

Comparar dados da classe com dados da classe similar, escola e Benchmark;
Expor dados;
Divulgar dados para alunos e realizar reunião de pais;
Coletar dados da classe;
Elaborar plano de ação para as metas com menor desempenho;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;
Participar da capacitação em gestão;
Participar das atividades de formação continuada;
Participar da celebração do sucesso dos times;
Participar do programa de responsabilidade pública e cidadania;
Atualizar o painel de desempenho da classe;
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Monitorar metas da classe;
Fechar semestre (diário, caderno de registro...)

AGOSTO

Priorizar com classe 3 metas, definir medidas e ações (plano de ação);
Monitorar portfólio, metas pessoais do aluno e metas operacionais da classe (disciplina, dever de casa, frequência); Minichecagem do aluno e test drive dos pais;
Atualizar o painel de desempenho da classe;
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;
Participar da capacitação em gestão;
Participar das atividades de formação continuada;
Participar do programa de responsabilidade pública e cidadania;

SETEMBRO

Aplicar a pesquisa da efetividade dos alunos e pais em relação à classe;
Atualizar painel de desempenho da classe;
Monitorar metas da classe;
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Organizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;
Participar da capacitação em gestão;
Participar das atividades de formação continuada;
Participar dos times de metas, trio de criação;
Participar do programa de responsabilidade pública e cidadania;
Coletar dados da classe;
Monitorar portfólio, metas pessoais do aluno e metas operacionais da classe (disciplina, dever de casa, freqüência); Minichecagem do aluno e test drive dos pais;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;

OUTUBRO

Atualizar painel de desempenho da classe;
Comparar dados da classe com dados da classe similar, escola e Benchmark;
Expor dados na sala;
Divulgar dados para alunos e realizar reunião de pais;
Elaborar plano de ação para as metas com menor desempenho;
Monitorar portfólio, metas pessoais do aluno e metas operacionais da classe (disciplina, dever de casa, frequência); Minichecagem do aluno e test drive dos pais;
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;
Participar da capacitação em gestão;
Participar das atividades de formação continuada;
Participar dos times de metas, trio de criação;
Participar do programa de responsabilidade pública e cidadania;
Priorizar novas metas da classe com medidas e ações;

NOVEMBRO

Comparar dados da classe com dados da classe similar, escola e Benchmark;
Expor dados na sala;
Divulgar dados para alunos;
Realizar reunião de pais;
Coletar dados da classe;
Monitorar portfólio, metas pessoais do aluno e metas operacionais da classe (disciplina, dever de casa, freqüência); Minichecagem do aluno e test drive dos pais;
Usar ferramentas e instrumentos da gestão: +/delta, votação ligeira, tempestade de idéias, cantinho de problemas, caixinha de sugestão, consesograma, PTCA, espinha de peixe;
Atualizar pasta de processos desenvolvidos com a classe;
Participar da capacitação em gestão;
Participar das atividades de formação continuada;
Entregar relatório do time de meta ao (diretor);
Atualizar painel de desempenho da classe;
Monitorar metas da classe;
Fechar semestre (diário caderno de registro...)

AGENDA 1000 PARA PROFESSOR

                                    ESTADO DO MARANHÃO
                     SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
                 UNIDADE REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE SANTA INÊS
                          CENTRO DE ENSINO JOSUÉ MONTELLO


                                           EQUIPE DE LIDERANÇA

                                   Deuzelita de Oliveira Nunes. (Diretora)
                                 Eridan Mendes de Sousa (Professor Líder)
                            Leudimar Lucena C. Mesquita (Professor Líder)
                              Maria Francisca Duarte de Melo (Pedagoga)



                            AGENDA 1000 PARA PROFESSOR
                  “Educação se faz com compromisso e responsabilidade”


O Centro de Ensino Josué Montello apresenta á comunidade escolar o calendário contendo informações gerais sobre o funcionamento escolar para o ano letivo de 2013.
Esperamos poder contribuir para um trabalho de qualidade consolidando e aprofundando conhecimentos dos educandos.
Damos as boas vindas e desejamos um ano letivo de comprometimento e ressignificação de valores sociais e educacionais aos professores deste grande família chamada “Josué Montello”.

                                                                             Equipe “Josué Montello”






JANEIRO

01 - Confraternização Universal
Recesso (14 a 28/01)
Semana Pedagógica (29/01 a 1ª /02)

FEVEREIRO

04 e 05 – Planejamento da organização da escola
06 – Inicio das aulas / Inicio do 1 período
11 e 12 – Carnaval
13 – Cinzas
23 – Reunião de pais e mestres
Dias Letivos: 14

MARÇO

08 – Formação continuada – 4h
15 – Reunião do Colegiado Escolar
28 – Quinta Feira Santa
29 – Sexta feira da Paixão
31 – Páscoa
Dias Letivos: 18

ABRIL

15 – Reunião do Colegiado escolar
21 – Tiradentes
24 – Encerramento do 1 período – 50 dias
25/04 – Início do 2 período
27 – Reunião de pais e mestres
Dias Letivos: 22

MAIO

01 – Dia do trabalho
15 – Reunião do Colegiado Escolar
18 – Atividade cultural
30 – Corpus Christi
Dias Letivos: 22

JUNHO

07 – Formação continuada – 4h
14 – Reunião do colegiado escolar
22 – Reunião de pais e mestres
28 – Encerramento do 2 período – 45 dias
29 – São Pedro
Dias Letivos: 19

JULHO

28 – Adesão do Maranhão
01 a 30 - Férias

AGOSTO

01 – Início do 3 período
15 – Reunião do Colegiado Escolar
11 – Dia do Estudante
Dias letivos: 22

SETEMBRO

07 – Independência do Brasil
08 – Função da São Luís
13 – Formação Continuada – 4h
16 – Reunião do Colegiado Escolar
21 – Atividade Cultural
28 – Reunião de pais
Dias Letivos: 21

OUTUBRO

12 – Nossa Senhora Aparecida
15 – Dia do professor
16 – Reunião do Colegiado Escolar
17 – Encerramento do 3 período – 55 dias
18 - Início do 4 período
28 – Dia do funcionário público
Dias Letivos: 21

NOVEMBRO

02 – Finados
08 – Formação Continuada – 4h
14 – Reunião do Colegiado Escolar
15 – Proclamação da República
30 – Reunião de pais e mestres
Dias Letivos: 19

DEZEMBRO

08 – Nossa Senhora da Conceição
16 – Reunião do Colegiado Escolar
24 e 31 – Facultativo
25 – Natal
Dias Letivos: 19

JANEIRO - 2014

01 – Confraternização Universal
06 – Encerramento do 4 período – 200 dias
07 a 13 – Avaliação Final / Encerramento do ano letivo
14 e 15 – Resultado Final
16 a 30 - Recesso

LIVRO INFORMATIVO PARA OS ALUNOS E COMUNIDADE ESCOLAR

                          ESTADO DO MARANHÃO
               SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO
           UNIDADE REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE SANTA INÊS
               CENTRO DE ENSINO JOSUÉ MONTELLO
        




                                      EQUIPE DE LIDERANÇA
                   Deuzelita de Oliveira Nunes. (Diretora)
                  Eridan Mendes de Sousa (Professor Líder)
                Leudimar Lucena C. Mesquita (Professor Líder)
                   Maria Francisca Duarte de Melo (Pedagoga)






 

                Educação se faz com compromisso e responsabilidade”
O Centro de Ensino Josué Montello apresenta á comunidade escolar este manual contendo informações gerais sobre o funcionamento escolar para o ano letivo de 2013.
Esperamos poder contribuir para um trabalho de qualidade consolidando e aprofundando conhecimentos dos educandos.
              Desejamos boas-vindas e um ano de 2013 de conquistas.



                                                                  Equipe “Josué Montello”



NOSSA VISÃO

A visão do Centro de Ensino Josué Montello é tornar-se uma escola referencia da URE Santa Inês desenvolvendo um ensino de qualidade, pautado nos princípios de igualdade, transparência e respeito.

NOSSA MISSÃO

Assegurar um ensino de qualidade para todos os educandos pautado no desenvolvimento de competências cognitivas, afetivas e psicomotora, preparando-os para o exercício da cidadania, através da elaboração coletiva e implementação de práticas educacionais inovadoras e contextualizadas.

NOSSOS VALORES

     Educação orientada para a aprendizagem;                                                   
     Respeito às diversidades;
     Transparência e ética nas relações;                                                              
     Melhoramento contínuo;
     Valorização dos profissionais da escola;                                                       
     Inovação.

PARCERIA FAMÍLIA – ESCOLA

Uma vez que temos objetivos comuns quanto à formação e caráter do cidadão, à contribuição do conhecimento e auto realização de nossos alunos, é imprescindível a parceria família-escola; parceria esta baseada na cooperação, no respeito mútuo e principalmente, na família no acompanhamento da vida escolar de seus filhos através de práticas como:
     Incentivar o horário de estudo diário, fixando os conhecimentos adquiridos nas aulas e a formação de hábitos de estudo;
     Garantir a presença do aluno em todas as aulas, justificando por escrito as faltas que por ventura possam ocorrer;
     Conhecer detalhadamente os conteúdos deste manual, ler atenciosamente os comunicados, informativos e outras correspondências encaminhadas pela Escola;
     Conscientizar o aluno do cumprimento de suas responsabilidades normas estabelecidas pela Escola;
     Procurar estabelecer interação com a Escola, tomando efetivo conhecimento dos fatos, antes de tirar conclusões ou emitir comentários;
     Evitar as marcações de consultas médicas, odontológicas, viagens no período de aula, assim como as chegadas tardias e saídas antecipadas.

HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO

O educando tem o compromisso de estar na escola no horário determinado, com o uniforme oficial, e só participará das atividades pedagógicas sem ele, mediante justificativa por escrito dos pais, nos casos de doença ou problema de saúde.
O uniforme faz-se necessário sendo ele elemento facilitador para a identificação do aluno ao acesso a Escola, assim como fora dela.

Ensino Médio – Matutino: 7:10min às 12:10min.
Ensino Médio – Vespertino: 13:10min às 18:10min.
Ensino Médio – Noturno: 19:00min às 21:30min.

Toda solicitação de saída da escola, durante o período da aula, deve ser feita por escrito por seus pais ou responsáveis a apresentar à coordenação ou direção antes do início da mesma. A referida solicitação deve ser registrada na agenda.


PROCEDIMENTOS QUANDO OCORRER ATRASOS

A pontualidade é imprescindível para o bom andamento de toda atividade diária, os atrasos freqüentes ocasionam prejuízos ao educando e só se justificam por motivo de força maior.
No terceiro atraso os pais serão notificados pela direção.
Após o início das aulas o aluno não entrará em sala sem a autorização do professor.


FARDAMENTO

O fardamento é a identificação da escola e do educando, portanto é necessário. Está constituído de calça azul marinho com o nome da escola, blusão branco com símbolo e nome da escola e tênis preto.

COMPARECIMENTO DOS PAIS À ESCOLA

     Comparecer as reuniões de pais marcadas pela escola;
     Comparecer à escola sempre que for solicitado;
     Procurar a supervisão ou a direção quando:
     Surgir alguma dúvida; Surgir algum problema (nunca deixa acumular);       
 Sugerir sugestões ou críticas construtivas

Observação:

Evitar conversar com os professores em horário de aula. Havendo necessidade de falar com o professor, marcar horário na supervisão pedagógica que está disponível todos os dias para quaisquer problemas ou esclarecimentos.


OS PAIS OU RESPONSÁVEIS

     Devem examinar diariamente a agenda do educando para tomar conhecimento dos comunicados enviados pela escola, bem como das atividades a serem realizadas em casa pelo educando quando houver;
     Não mandar a criança ou adolescente quando estiver doente, porém comunicar a supervisão caso ocorra o fato.
     Zelar pela boa aparência do educando, mantendo o uniforme escolar limpo, bem como a higiene pessoal do mesmo;
     É expressamente proibido o acesso ao ambiente escolar trajando short, mini blusa, mini saia, camisa regata, pois a escola é uma repartição pública onde preservamos os valores.


AVALIAÇÕES

No Ensino Médio são feitas nos sistemas de notas, considerando aspectos qualitativos e quantitativos. A avaliação do aproveitamento escolar é constante, contínua e cumulativa, visando à verificação dos conhecimentos e habilidades intelectuais, bem como atitudes e valores decorrentes das mudanças do comportamento do educando

DIREITOS DO EDUCANDO

     Ter assegurado o respeito a si como pessoa e às suas liberdades fundamentais;
     Ter asseguradas as condições necessárias ao desenvolvimento de suas potencialidades, nas perspectivas social e individual;
     Ter asseguradas as condições ótimas de aprendizagem, devendo lhe ser propiciada ampla assistência por parte dos educadores;
     Conhecer os critérios de avaliação adotados;
     Ser ouvido em suas queixas e reclamações;

DEVERES DO EDUCANDO

     Comparecer pontualmente às aulas, trabalhos escolares e avaliações com o material solicitado;

     Comparecer uniformizado às aulas, ou a quaisquer atividades da escola;

     Ser assíduo às aulas e trabalhos escolares;

     Zelar pelo seu material, em sala de aula e no pátio;

     A escola não se responsabiliza por quaisquer materiais do educando;

     Ter ótimo comportamento moral, social e escolar, colaborando sempre e onde quer que se encontre para elevar o conceito de si próprio, de sua família e de sua escola;

     Cooperar para a boa conservação dos móveis do estabelecimento, equipamentos e material escolar, concorrendo também para a manutenção das boas condições da escola;
     Permanecer no recinto escolar e dele não se ausentar antes da última aula, sem o pedido de dispensa do responsável e sem ordem da Direção;

     Submeter à aprovação da Direção ou da Supervisão a realização de atividades de iniciativa pessoal ou de grupos, que envolvam o nome da escola;

     Comporta-se adequadamente na escola e em suas imediações;

     Estudar e participar intensamente da aula, sem se ocupar de atividades estranhas a escola;

     Dirigir-se imediatamente à sala de aula, dado o sinal, pois não será permitida a entrada após o horário de tolerância.

     Tratar com respeito os educadores e funcionários da escola;

     Indenizar o prejuízo quando produzir danos materiais a objetos de propriedade dos funcionários e educadores;

     Observar rigorosa a proibidade na execução de quaisquer provas ou trabalhos escolares;

     Acatar as decisões tomadas pela direção e pelos educadores,
              desde que não colidam com as normas regimentais;

     Comportar-se de moda a fortalecer o espírito patriótico e a responsabilidade democrática;

     Cumprir as disposições do Regimento Escolar.

PROIBIÇÕES AOS EDUCANDOS

     Portar materiais estranhos as aulas, que representem perigo para a saúde, segurança e integridade física e moral sua ou de outrem;

     Portar celular ou fone de ouvido. A escola não s e responsabiliza por quaisquer objetos de valor trazidos pelos educandos;

     Fumar e consumir bebida alcoólica nas dependências e proximidade da escola;

     Participar / promover movimentos de hostilidade e indisciplina coletiva ou de atitudes que depreciem o nome e a imagem da escola e/ou seus funcionários e educadores;

     Discutir dentro da escola ou imediações;

     Usar boné, gorro, lenço ou capuz, assim como acessórios de tamanhos exagerados, cadarços coloridos, brincos (masculino);

     Namorar no interior da escola ou em suas proximidades;

     Comer, mascar chicletes, chupar pirulito durante as aulas;

     Incitar os colegas a ausências coletivas;

     Sair da classe ou aglomerar-se na porta da sala nas trocas de professores;

     Entrar em classe ou sair dela sem a permissão do educador;

     Promover distúrbios, dentro da escola ou em suas imediações, ou deles participar;
     Dar publicidade a assunto que envolva o nome da escola, sob qualquer aspecto, sem autorização da Direção;

DO PESSOAL DOCENTE

Dos direitos


Art. 172 – São direitos do Pessoal Docente:
I – Reger, com eficiência, para a qual está habilitado, abordando a totalidade da matéria programada para o ano letivo;
VI – Opinar sobre o programa e sua execução, plano de curso, técnicas e métodos utilizados e adoção de livros didáticos;
IX – Participar da vida comunitária escolar e dos órgãos colegiados de que seja membro nato ou eleito;
XIII – Participar de cursos, seminários e outros eventos que visem a sua formação continuada.


Dos Deveres

Art. 173 – São deveres do Professor:
 I – Participar da elaboração, execução e avaliação do Projeto Político Pedagógico da Escola;
III – Ministrar aulas de acordo com o horário estabelecido, cumprindo o número de dias letivos fixados pelo Sistema de Ensino.
VI – Estimular a participação dos alunos em grupos de opinião nos aspectos pedagógicos, de modo a tornarem-se atuantes na melhoria do processo ensino-aprendizagem;
IX – Respeitar o ritmo próprio de aprendizagem de cada aluno independente de programas e cronogramas do estabelecimento de ensino.
XII – Registrar, nos diários e fichas próprias, as notas resultantes das avaliações dos alunos, bem como os instrumentos utilizados.

DAS PROIBIÇÕES

Art. 174 – De acordo com o que preceitua o Título VI, Capítulo II, Artigo 82 do Estatuto do Magistério do Maranhão


SANÇÕES APLICAVÉIS AOS EDUCANDOS

A Infração de qualquer dos deveres e a transgressão das proibições sujeita o educando, conforme a gravidade da falta, às seguintes penalidades:

     Advertência verbal;
     Advertência por escrito quando será solicitada a presença dos pais/ou responsáveis;
     Suspensão pedagógica das aulas do dia, quando o educando ficará na sala da Supervisão realizando tarefas;
     Afastamento temporário das aulas, devendo o educando ir para casa acompanhada do responsável;
     Suspensão de até 05 dias dependendo da gravidade do caso;
     Após a terceira chamada da família a escola pela Supervisão ou Direção para comunicar quaisquer infrações do educando e não havendo retorno por parte da mesma, o educando será encaminhado ao Conselho Tutelar ou Promotoria de Educação.
     Em casos de agressões físicas, uso de substâncias psicoativas, bem como outras atitudes que sejam consideradas impróprias ao ambiente escolar, será acionado o GEAPE – Grupo de Apoio à Educação nas Escolas, para que tome as medidas cabíveis.
     As sanções aplicadas aos educandos serão comunicadas ao responsável por escrito, quando será solicitada a presença do mesmo. As sanções serão registradas na ficha do aluno e no livro de registro de ata da escola.
     Considerando a gravidade da infração, poderão ser ultrapassadas uma ou mais etapas previstas.


BIBLIOTECA, LABORATÓRIOS DE INFORMÁTICA

Nosso Centro de Ensino dispõe de laboratórios, onde os educandos terão oportunidade de realizar trabalhos, pesquisas e projetos.